Wie zijn wij?
Het RIEC Oost-Nederland (RIEC ON) maakt deel uit van een landelijk netwerk van 10 RIEC’s en een Landelijk Informatie en Expertisecentrum (LIEC). Het RIEC ON is een samenwerkingsverband om gemeenten en andere overheidspartners als politie, Openbaar Ministerie en de belastingdienst in Gelderland en Overijssel te ondersteunen bij de bestuurlijke en integrale aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit.
Voorbeeld uit de praktijk
Met betrekking tot een omvangrijke casus die speelt in meerdere gemeenten in Oost-Nederland, is de vraag ontstaan of er ook informatie vanuit deze casus mag worden gedeeld met het RIEC Noord-Nederland. De casus kent namelijk niet alleen locaties in Oost-Nederland, maar ook in het noorden van het land. Met deze gemeenten en betrokken partners willen wij informatie uitwisselen. Aan jou als jurist is nu de vraag: Op welke wijze kunnen we dit vorm geven en informatie uitwisselen?
Jouw team
Bij het RIEC Oost-Nederland werken ruim 40 mensen, waarbij de werkzaamheden zijn verdeeld in vier clusters. De functie van jurist valt onder het cluster Bedrijfsvoering. In dit cluster werk je samen met de andere collega’s die een rol hebben op het gebied van bedrijfsvoering. Denk o.a. aan de beleidsmedewerker, communicatieadviseur, adviseur IT en managementondersteuning. Gezien de inhoud van je werkzaamheden werk je uiteraard ook veel samen met de collega’s uit de andere clusters.
Het RIEC Oost-Nederland is gevestigd in Goor. Daarnaast zijn er vijf Integrale Ondermijningscentra (IOC) waar samengewerkt wordt met de relevante partners binnen het samenwerkingsverband.
Wie zoeken we?
- Ben je hét juridische aanspreekpunt voor collega’s en partners binnen het RIEC-samenwerkingsverband in Oost-Nederland, waarbij het onder meer gaat om vraagstukken rond de juiste informatiedeling en privacy. Daarbij adviseer je oplossingsgericht oftewel je kijkt naar juridische mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden;
- Heb je zowel een coachende als bewakende rol;
- Ben je belast met het ontwikkelen van werkbare methoden om informatiedeling te bevorderen binnen de juridische kaders;
- Implementeer en bewaak je (toekomstige) privacy maatregelen binnen het RIEC-Oost Nederland;
- Zorg je ervoor dat verzoeken op het gebied van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), de Wet open overheid (Woo) en de algemene wet Bestuursrecht (AWB) op een juiste manier afgehandeld worden door de ketenpartners. Hierin heb je hier een coördinerende rol. Daarbij onderhoud je contacten met juridisch medewerkers en advocaten binnen en buiten het RIEC-netwerk;
- Volg je ontwikkelingen en jurisprudentie rond relevante wetgeving actief. Vervolgens vertaal je relevante wetgeving naar praktische adviezen, richtlijnen en handvatten.
Wat vragen wij van je?
Jij combineert moeiteloos de rol van expert, verbinder, adviseur, coach en handhaver van juridische kaders. Om collega’s binnen het RIEC-bureau en partners binnen het RIEC- samenwerkingsverband te helpen, heb je een ondernemende instelling en veel overtuigingskracht nodig. Maar ook het nodige geduld en inlevingsvermogen, evenals uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Je durft namelijk je advies te geven, ook ongevraagd als je dat nodig acht. Je bent flexibel, creatief en denkt in oplossingen. Daarnaast zoek je graag de samenwerking, pak je zelfstandig zaken op en voel je je verantwoordelijk.
Verder heb je:
- WO werk- en denkniveau, op juridisch gebied;
- Enkele jaren relevante werkervaring, waarbij het waardevol is wanneer een deel van deze ervaring is opgedaan binnen één van de partners;
- Gevoel voor (verschillende) belangen en politiek-bestuurlijke verhoudingen (bij en tussen alle partners);
- Kennis van ondermijnende criminaliteit en bijbehorende wet- en regelgeving (instrumenten en interventiemogelijkheden) is een pré;
- Kennis van of affiniteit met veiligheid, integriteit, gedragsbeïnvloeding en programmasturing;
- Bestuurlijke en ambtelijke sensitiviteit.
Als jurist werk je met persoonsgegevens en vertrouwelijke informatie. Wij vragen daarom een hoge mate van integriteit. Een betrouwbaarheidsonderzoek, een verklaring omtrent het gedrag en een geheimhoudingsverklaring maken daarom deel uit van de selectieprocedure. Een veiligheidsonderzoek / -screening maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Wat bieden we?
Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil als jurist, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en groeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt grotendeels zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:
- Een aantrekkelijk salaris tot max. € 6.308,- o.b.v. 36 uur bruto per maand (schaal 11 gemeenteschalen);
- Een werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving;
- Een goede pensioenregeling;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Zo kun je bijvoorbeeld opleidingen op maat volgen bij onze eigen Enschedese School of bij de Twentse School waarmee we samenwerken;
- Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang;
- Op deze functie zijn de cao Gemeenten en aanvullende arbeidsvoorwaarden van de gemeente Enschede van toepassing;
Meer informatie?
Je kunt tot 17 november reageren door je motivatie en CV te mailen naar info@riec-on.nl. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel dan met Albert Bootsma, bereikbaar op 06-51716608. De gesprekken vinden waarschijnlijk plaats op 25 november. Zet deze data alvast met potlood in je agenda.
Acquisitie naar aanleiding van deze functie wordt niet op prijs gesteld.