Accountmanager district Gelderland-Zuid

Wie zijn wij?

Het RIEC Oost-Nederland (RIEC ON) maakt deel uit van een landelijk netwerk van 10 RIEC’s en een Landelijk Informatie en Expertisecentrum (LIEC). Het RIEC ON is een samenwerkingsverband om gemeenten en andere overheidspartners in Gelderland en Overijssel te ondersteunen bij de bestuurlijke en integrale aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Hierbij gaat het om het doorbreken van economische machtsposities die zijn opgebouwd met op criminele wijze vergaard kapitaal, het tegengaan van de vermenging van onder- en bovenwereld en het voorkomen dat criminelen door de overheid worden gefaciliteerd.

Jouw team

Bij het RIEC ON werken ruim 40 mensen, waarbij de werkzaamheden zijn verdeeld in vier clusters. De functie van accountmanager valt onder het cluster districtelijke inzet. Binnen dit cluster functioneren vijf jonge, hechte districtsteams elk bestaande uit een accountmanager, een casuscoördinator en een analist. Verder maken we gebruik van experts uit andere clusters. Met de diverse teams werken we intensief samen. De sfeer is open en behulpzaam. Wij staan als stevige sparringpartners voor elkaar klaar.

Het RIEC ON-bureau is gevestigd in Goor, gemeente Hof van Twente, en heeft een nevenvestiging in het stadskantoor van de gemeente Nijmegen. Hiernaast is er een ondermijningscentrum in Wijchen, voor het district Gelderland-Zuid, waar wordt samengewerkt met de partners. Ook is het mogelijk waar nodig flexibel en plaats onafhankelijk te werken.

De top 3 van deze baan

Je hebt ongetwijfeld nu al een leuke baan, maar we vertellen je graag waarom jij als accountmanager van deze baan gaat houden:

1. Met jouw kennis en expertise bevorder je de samenwerking in het district en draag je bij aan een effectieve integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit.
2. Je bent betrokken bij een samenwerkingsverband met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.
3. Je werkt samen met alle partners uit ons netwerk, wat zorgt voor variatie en interessante uitdagingen in het werk. 

Wie zoeken we?

Als Accountmanager…        

• Ben je (eerste) aanspreekpunt voor partners in het district;
• Adviseer je partners over een effectieve aanpak van ondermijning, zowel op tactisch als strategisch niveau;
• Ben je voorzitter van verschillende overleggen, ken je de interventiemogelijkheden van partners en adviseer je over een effectieve integrale inzet ervan;
• Adviseer je verschillende bestuurlijke gremia, zoals de Districtelijke regiegroep ondermijning,  Lokale Driehoeksoverleggen en het Districtelijk Veiligheidsoverleg (DVO). En je neemt daaraan -waar nodig- deel;
• Signaleer je knelpunten in integrale processen en samenwerking en los je deze op;
• Draag je bij aan kennisontwikkeling in het district o.a. door het geven van bewustwordingssessies, trainingen en presentaties;
• Werk je nauw samen met de programmacoördinator van de veertien gemeenten uit het district. Samen geven jullie uitvoering aan de acties uit het programmaplan ondermijning en jagen deze aan;
• Ben je samen met de casuscoördinator en de analist aan zet om de aanpak van ondermijning in het district Gelderland-Zuid verder te brengen.

Wat vragen wij van je?

Jij combineert moeiteloos de rol van verbinder, aanjager, expert en adviseur. En bent bekend met het werken in een complexe, dynamische bestuurlijke omgeving. Door relaties op te bouwen en kennis te hebben van de mogelijkheden binnen RIEC verband ben je in staat je netwerk te onderhouden en de samenwerking op districtsniveau een stap verder te brengen. Hierbij heb jij een ondernemende instelling, overtuigingskracht, het nodige geduld en inlevingsvermogen nodig en weet je je weg te vinden bij (soms conflicterende) belangen van overheidspartners. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent flexibel, creatief en denkt in oplossingen. Je bent een netwerker en zoekt de samenwerking op met partners, pakt zelfstandig zaken op en voelt je de ‘eigenaar’ hiervan, waarbij je nauw samenwerkt met de andere collega’s uit je team.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, rechten of criminologie of een daaraan verwante HBO/WO opleiding
• Een ‘servicegerichte’ manier van werken, zowel in de samenwerking met collega’s als met de ketenpartners
• Kennis van (samen)werken binnen de overheid
• Overtuigingskracht
• Een enthousiaste uitstraling
• Een creatieve en innovatieve manier van omgaan met problemen
• Bij voorkeur een aantal jaren werkervaring bij een RIEC of één van de convenantpartners.

Als accountmanager werk je met persoonsgegevens en vertrouwelijke informatie. Wij vragen daarom een hoge mate van integriteit. Een betrouwbaarheidsonderzoek, een verklaring omtrent het gedrag (VOG P) en een geheimhoudingsverklaring maken daarom deel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden we?

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil als accountmanager, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en groeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt grotendeels zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 11 (CAO gemeenten)
• Een werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving
• Een goede pensioenregeling
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Zo kun je bijvoorbeeld opleidingen op maat volgen bij de Enschedese School of bij de Twentse School waarmee we samenwerken.

Op deze functie zijn de cao Gemeenten en aanvullende arbeidsvoorwaarden van de gemeente Enschede van toepassing.

Meer informatie?

Je kunt t/m 5 mei 2025 reageren door je motivatie en CV te mailen naar info@riec-on.nl. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Marjolein Meijners, cluster coördinator team districtelijke inzet, bereikbaar op 06-22652883. De gesprekken vinden plaats op 12 mei.

Zet deze datum alvast met potlood in je agenda. Een veiligheidsonderzoek / -screening maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.