Stagiair Backoffice Recruitment

Wie zijn wij?

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom! Lees wat de gemeente Enschede jou nog meer te bieden heeft.

Jouw team

Je maakt deel uit van het Recruitmentteam binnen de afdeling P&O. Dit hechte en energieke team bestaat uit Laura, Merel, Richelle, Mieke en Ellen. Samen zorgen zij ervoor dat de gemeente Enschede de juiste mensen aantrekt én behoudt. Als stagiair word jij vanaf dag één meegenomen in de dagelijkse praktijk, mag je meedenken en krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. De sfeer is informeel, behulpzaam en gericht op groei.

De top 3 van deze baan

Dit is waarom jij als stagiair Backoffice Recruitment enthousiast wordt over deze stage:

1. Je werkt in een hecht en enthousiast team waarin je samen zorgt dat het recruitmentproces soepel verloopt en continu beter wordt.
2. Geen dag is hetzelfde! Je krijgt de kans om mee te werken aan leuke projecten, zoals het helpen bij het organiseren van evenementen voor stagiairs en het ontdekken van nieuwe trends in recruitment.
3. Je ontwikkelt jezelf volop: je krijgt aandacht voor persoonlijke groei en leert je talenten inzetten in een team waar samenwerking en elkaar helpen centraal staan.

Wie zoeken we?

Als stagiair Backoffice Recruitment…

• ondersteun je bij het aanmaken, publiceren en beheren van vacatures in het systeem Ubeeo;
• help je bij het plannen van gesprekken en communiceer je op een vriendelijke en professionele manier met kandidaten;
• zorg je ervoor dat gegevens en digitale documenten netjes worden verwerkt en bewaard;
• denk je mee over verbeteringen in de candidate journey en communicatie;
• ontdek je hoe werving, selectie en onboarding in de praktijk samenkomen;
• ondersteun je tevens de Young Talent Recruiter bij communicatie, campagnes en activiteiten gericht op jonge talenten.

Wat vragen wij van je?

Je bent nieuwsgierig, leergierig en houdt ervan om nieuwe dingen te leren. Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor mensen, waardoor je collega’s én kandidaten goed kunt ondersteunen. Je vindt het leuk om structuur aan te brengen in processen en overzicht te houden. Communiceren gaat je goed af, je bent proactief en denkt graag mee om dingen beter te maken.

Verder breng je mee:

• je bent mbo-student (niveau 4) van de opleiding Legal, Insurance & HR Services Specialist of soortgelijke opleiding;
• interesse in recruitment en personeelsprocessen;
• basisvaardigheden in Microsoft 365 en andere digitale systemen.

Wat bieden we?

Dit krijg je
We bieden jou een uitdagende en leerzame afstudeerstage waarin jij je kunt ontwikkelen als young professional. Een mooie leeromgeving binnen een organisatie met heel veel verschillende opgaven. Je krijgt de kans om te leren hoe een gemeente werkt. Daarnaast bieden we via de Enschede Academie scholingen, trainingen en andere activiteiten. Dit kunnen praktische workshops zijn, maar ook inspirerende sessies die jou helpen je verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij:

• Goede begeleiding door ervaren collega’s.
• Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand.
• Een waardevolle werkervaring voor op je cv, waar je in je loopbaan nog vaak aan zult terugdenken!
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• Een smartphone en laptop voor zakelijk gebruik.
• Dit is natuurlijk niet alles maar dat mag je zelf komen ontdekken!

Meer informatie?

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Mieke IJsselmuiden – Koster, Sourcer via 06 – 28510732.
Of mail naar stage@enschede.nl

Bij geschikte kandidaten gaan we direct het gesprek aan!