Programmamanager Veiligheid

De top 3 van deze baan

Daarom wil jij programmamanager Veiligheid in Enschede worden:

1. Je zit aan tafel waar beslissingen worden genomen die inwoners en de veiligheid van Enschede direct raken.
2. Je verbindt en geeft leiding aan betrokken professionals die iedere dag met hart voor de stad werken. Je blijft daarbij constructief, ook wanneer belangen uiteenlopen.
3. Je krijgt de ruimte om het veiligheidsdomein van Enschede inhoudelijk en organisatorisch naar een hoger niveau te brengen.

Als Programmamanager Veiligheid

• geef je integraal leiding aan team Veiligheid en creëer je een professionele werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, zich ontwikkelen en elkaar aanspreken op kwaliteit, gedrag en resultaat;
• bepaal je de koers en prioriteiten voor het veiligheidsdomein en maak je in overleg met de burgemeester scherpe keuzes tussen bestuurlijke ambities, urgente veiligheidsopgaven en de beschikbare capaciteit;
• adviseer je de burgemeester, de lokale driehoek en het college over complexe veiligheidsvraagstukken. Je brengt rust, richting en een helder handelingsperspectief wanneer belangen botsen, de druk oploopt of informatie nog onvolledig is;
• verbind je bestuur, beleid en uitvoering en zorg je dat de gemeentelijke organisatie en ketenpartners gezamenlijk tot concrete resultaten komen;
• geef je richting aan de verdere professionalisering van het veiligheidsdomein en vertaal je maatschappelijke, bestuurlijke en technologische ontwikkelingen naar een toekomstbestendige organisatie en werkwijze;
• voer je regie bij incidenten en crises, bewaak je de bestuurlijke en operationele samenhang en ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en resultaten van het team.
• bewaak je de strategische koers en samenhang van de aanpak Weerbare Samenleving;
• maak je deel uit van het MT Concernstaf, samen met de afdelingshoofden Kabinetszaken en Bestuurssecretariaat en Strategie & Control. Vanuit het MT draag je bij aan de koers en bedrijfsvoering van de Concernstaf en de gemeentelijke organisatie;
• werk je voor zowel gemeente Enschede als gemeente Losser;
• werk je volgens het Enschedees leiderschapsprofiel: je bent menselijk, betrokken en zichtbaar, stelt duidelijke kaders en biedt ruimte waar het kan. Je toont je stevig en besluitvaardig wanneer dat nodig is.

Maak kennis met je toekomstige collega’s

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Enschede te werken? Bekijk de verhalen van je toekomstige collega’s.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 162.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: thuiswerken behoort, in overleg en wanneer de functie het toelaat, tot de mogelijkheden. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 14 tussen € 6.310,- en € 8.580,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen.Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Hier ga je werken

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom! Lees wat de gemeente Enschede jou nog meer te bieden heeft.

Jouw team

Team Veiligheid bestaat uit een hechte groep van ongeveer 25 enthousiaste professionals: adviseurs, procesmanagers en juristen met ieder een eigen expertise. Het team is onderdeel van de Concernstaf en ondersteunt de burgemeester bij de taken en bevoegdheden van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals pandsluitingen, gebiedsverboden, noodbevoegdheden en huisverboden. Daarnaast ontwikkelen en realiseren we veiligheidsbeleid, voeren we regie op complexe (zorg)casuïstiek en spelen we een centrale rol bij incidenten, crises en rampen. Ons team werkt aan diverse onderwerpen, waaronder jeugd, polarisatie, woonoverlast, ondermijning, evenementen zoals voetbalwedstrijden en demonstraties, cameratoezicht, maatschappelijke onrust en crisisbeheersing. Wij maken niet alleen beleid, maar zijn vaak ook nauw betrokken bij de uitvoering. Samen zorgen we voor een open, collegiale sfeer, waarbij we elkaar ondersteunen en gezamenlijk optrekken om Enschede veiliger en leefbaarder te maken. Humor en betrokkenheid zijn bij ons minstens zo belangrijk als professionaliteit. Als programmamanager geef je richting aan het team, stimuleer je eigenaarschap en creëer je ruimte voor ideeën waarmee jullie samen het verschil maken voor de stad.

Dit zien we graag in jou

Ook wanneer de druk oploopt en belangen botsen, houd jij koers. Je doorziet complexe veiligheidsvraagstukken, overziet de bestuurlijke en maatschappelijke impact en neemt op het juiste moment een helder standpunt in. Als coachend leidinggevende geef je professionals vertrouwen en ruimte, maar ben je duidelijk over richting, verantwoordelijkheden en resultaten. Je spreekt aan wanneer dat nodig is en weet gevoelige kwesties te vertalen naar scherpe, overtuigende adviezen voor burgemeester, lokale driehoek en college. De actualiteit laat zich niet plannen. Daarom ben je beschikbaar wanneer de veiligheid van de stad daarom vraagt.

Verder breng je mee:

• academisch werk- en denkniveau;
• meerjarige leidinggevende ervaring met professionals, bij voorkeur binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving;
• aantoonbare politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• aantoonbare kennis van het veiligheidsdomein en de betrokken ketenpartners, in het bijzonder politie, Openbaar Ministerie en Veiligheidsregio;
• kennis van of ervaring met de verbinding tussen veiligheid en het zorgdomein is een pre, want dit is een steeds prominenter onderwerp;
• digitale vaardigheden en het vermogen om data, digitalisering en AI veilig en verantwoord toe te passen binnen het team.

Solliciteer direct

Je kunt tot en met 15 november 2026 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel voor vragen over de inhoud van de functie met Brechje Munsterhuis, senior adviseur veiligheid, via 06 12300956 en over de sollicitatieprocedure met Alfons de Vries, Hoofd Concernstaf, via 06 53421386. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 20 november 2026. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda.