Proces- en Portfoliomanager P&O

De top 3 van deze baan

Dit is waarom jij als Proces- en Portfoliomanager van jouw baan gaat houden:

1. Je professionaliseert P&O op strategisch niveau binnen een organisatie die continu leert, vernieuwt en vooruit wil.
2. Je geeft richting aan P&O-processen en het volledige HR-portfolio, met focus op projecten en verbeteringen die écht impact maken.
3. Je krijgt volop ruimte voor initiatief en vernieuwing en werkt samen met een betrokken, deskundig en gezellig team aan modern P&O.

Als Proces- en Portfoliomanager P&O

• optimaliseer je P&O-processen en workflows. Je zorgt ervoor dat wetswijzigingen, cao-aanpassingen en HR-beleid vlekkeloos worden doorgevoerd;
• beheer en coördineer je het volledige P&O-portfolio, van projecten en pilots tot innovaties, digitalisering en AI-opgaven, en richt je processen zo in dat ze écht werken voor het team;
• verbeter je processen op basis van data, analyses en lean-principes. Je houdt overzicht op deadlines, prioriteiten en vertaalt knelpunten naar concrete stappen;
• breng je kansen, risico’s en afhankelijkheden helder in kaart en adviseer je het MT P&O met jouw inzichten;
• verbind je teams, expertises en stakeholders binnen én buiten P&O. Je zorgt dat de samenwerking soepel verloopt en iedereen samen impact maakt.

Maak kennis met je toekomstige collega’s

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Enschede te werken? Bekijk de verhalen van je toekomstige collega’s.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 162.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris in schaal 10,- met minimaal €3.777,- en maximaal €5.554,-  op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Hier ga je werken

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom! Lees wat de gemeente Enschede jou nog meer te bieden heeft.

Jouw team

Wij zijn een gedreven team van adviseurs, consulenten en specialisten op het gebied van P&O. Samen ondersteunen we het management en onze medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Door ons werk goed te doen, zorgen we ervoor dat iedereen over de juiste tools en skills beschikt om bij te dragen aan de uitdagingen van onze stad. Wat ons als team typeert? Toegankelijkheid, oprechte interesse in elkaar en onze klanten, én een combinatie van integriteit, professionaliteit, hard werken en vooral veel plezier!

Ons team en onze organisatie is volop in ontwikkeling. Om de organisatie nu en in de toekomst goed te bedienen staan er op dit moment meerdere vacatures open binnen de afdeling Personeel & Organisatie. We investeren bewust in deze groei en ondersteuning om de continuïteit van ons werk te kunnen waarborgen en om als afdeling goed voorbereid te zijn op de uitdagingen van de toekomst. Kom jij ons team helpen om deze ontwikkeling mogelijk te maken?

Dit zien we graag in jou

Je ziet de kern in complexe vraagstukken en maakt ze overzichtelijk en behapbaar. Met je scherp analytisch vermogen, overzicht en daadkrachtige beslissingen houd je altijd de regie. Collega’s neem je moeiteloos mee in veranderingen dankzij je heldere en inspirerende communicatie. Je voelt de organisatie feilloos aan, werkt zorgvuldig en weet samen met anderen het beste resultaat te bereiken. Verder breng je mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde, procesmanagement of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement en projectleiding, bij voorkeur op het gebied van HR  en in een publieke organisatie;
• aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, lean werken en digitalisering binnen P&O;
• ervaring met HR-systemen (zoals Visma, YouForce of vergelijkbare systemen) is een duidelijke pré.

Solliciteer direct

Je kunt tot en met 8 maart 2026 reageren via de sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Dat kan! Onze collega Reinier Kreeft, afdelingshoofd P&O, vertelt jou graag meer! Je kunt hem bereiken op telefoonnummer: 06 – 11 46 03 87. 

De gesprekken vinden plaats op 17 maart 2026. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda.