Senior beleidsadviseur wijkontwikkeling en welzijn

Beleid maken voor kwetsbare mensen in onze samenleving is één. Uitvoeringskracht organiseren door de juiste verbindingen te leggen is de volgende stap in het proces. Als senior ben je in staat een strategische visie te ontwikkelen en coach je teamleden in de uitvoering daarvan.

De top 3 van deze baan

Dit is waarom jij als Senior beleidsadviseur wijkontwikkeling en welzijn van deze baan gaat houden:

  1. Je zet je in voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en mee kan doen naar vermogen.
  2. Zorg jij als senior voor vernieuwing, overzicht en prioritering binnen het team en de afdeling. Je ondersteunt daar waar nodig je teamcollega’s in de uitvoering van hun taken en verantwoordelijkheden.
  3. Het is een baan met een grote verantwoordelijkheid. Jij kan bijdragen aan een beter perspectief voor de meest kwetsbare inwoners van onze stad.

Als Senior beleidsadviseur wijkontwikkeling en welzijn

  • heb je een coachende rol en ben je dé vraagbaak voor de medewerkers van het team Wijkontwikkeling en welzijn;
  • werk je in deze senior rol intensief samen met collega-beleidsadviseurs op het thema “wijkontwikkeling en welzijn” en met partners zowel intern als extern. Hierbij ben je sparringpartner en breng je jouw kennis en deskundigheid in t.a.v. het brede werkterrein van het Sociaal Domein;
  • ben je opdrachtnemer van de Bestuursopdracht Sociale Basis. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor de totstandkoming en besluitvorming van het ambitiedocument Sociale basis en de komende jaren regie voert op verschillende ontwikkellijnen;
  • werk je gebiedsgericht aan het versterken van de sociale basis, in nauwe samenwerking met de stadsdelen en de gebiedsadviseurs;
  • ga je aan de slag met de doorontwikkeling van het team Wijkontwikkeling en welzijn, waarbij de focus ligt op meer verbinding, samenwerking en gezamenlijke prioritering;
  • adviseer je pro-actief managers, medewerkers, wethouders en externe instellingen over de uitvoering van onze opgaven;
  • signaleer je relevante ontwikkelingen en vertaal je deze naar effectief beleid;
  • werk je keuzes uit tot concrete plannen en zorg je voor draagvlak bij de interne (uitvoerings-)organisatie, de politiek en externe partners.

Maak kennis met je toekomstige collega’s

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Enschede te werken? Bekijk de verhalen van je toekomstige collega’s.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 160.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

  • Een bruto maandsalaris in schaal 12 tussen € 5.008, – en € 6.777, – op basis van een 36-urige werkweek.
  • 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Boven op het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
  • Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
  • Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
  • Een goede pensioenregeling.
  • De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
  • Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
  • In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de cao-gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Hier ga je werken

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. De grootste opgaven van de stad liggen in het aantrekken en vasthouden van talent, duurzaamheid en de participatie van inwoners zonder werk of met een zorgvraag. Vergroten van Bestaanszekerheid, Positieve gezondheid en Kansengelijkheid van, met en voor inwoners vormen de drie hoofddoelen van ons Sociaal beleid. Enschede loopt vaak voorop bij ontwikkelingen in het sociaal domein. Binnen dat takenpakket hebben we professionals nodig die met ons durven te vernieuwen. Die durven te innoveren binnen – en buiten – het sociaal domein. Dat vraagt wat van ons als organisatie, maar ook van de professionals die bij en met ons werken. Binnen de organisatie werken we volgens de volgende waarden: vertrouwen, verbinden, vrij zijn en voorbeeld geven. We zetten daarbij vol in op persoonlijke ontwikkeling. Bekijk ook ons coalitieakkoord voor een goed beeld van onze ambities voor de stad!

Jouw Team

Je komt te werken in een klein team met enthousiaste beleidsadviseurs. Je toekomstige collega’s verschillen in hun ervaring en achtergrond; er is een mix van ervaring in de uitvoering en ervaring op andere beleidsterreinen. Met elkaar werken we aan het versterken van de sociale basis in de wijken, ieder met zijn/haar eigen beleidsterrein/aandachtsgebied. De uitdaging is om hier meer samen in op te trekken. De bestuursopdracht Sociale Basis biedt hier een mooie kans voor.

Dit zien we graag in jou

Als eerste vinden we het belangrijk dat je een verbinder bent, bij wie het teambelang altijd voorop staat, en je toont daadkracht en leiderschap. Ook weet jij je teamleden actief te betrekken en geef je ze de ruimte om uitstekend hun werk te kunnen doen. Je hebt sterke coördinerende en coachende vaardigheden die van grote waarde zijn voor zowel medior als junior collega’s binnen ons team. Je hebt een strategische aanpak en neemt uitstekend je eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je besluitvaardig en weet je overstijgend te denken en te handelen. Ook weet jij als senior goed structuur binnen een team aan te brengen en ben je goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Verder breng je mee:

  • academisch denk- en werkniveau;
  • ruime ervaring als adviseur, bij voorkeur binnen een grote gemeente;
  • aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring met het werkveld;
  • aantoonbare ervaring met politiek bestuurlijke processen.

Solliciteer direct

Je kunt tot en met 23 juni 2024 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Simone Dobbelsteen, afdelingshoofd Strategie & Beleid Sociaal Domein, via 06 – 511 70 216.

Jouw contactpersoon

Simone Dobbelsteen

+31651170216

Automatisch passende vacatures ontvangen?

Schrijf je in voor onze vacature alert en wij houden je op de hoogte per email.